改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度が義務化され、1年が経過しました。
「ストレスチェックはしたけれど・・・・・」
こんな疑問はありませんか？
・義務化でとりあえず実施したけど どうすればいいの？
・高ストレス者の対応は？
・集団分析ってどうすればいいの？
・受検者が意外と少なかったけど、いいの？ などなど・・・
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－この講座では、改めてストレスチェック制度の仕組みと、「担当者の多くが間違って認識している3つのこと」を中心に説明いたします。
－実施後、個人結果に沿った労働者へのフォローアップの方法や、集団分析結果を踏まえた職場環境改善活動時に使えるツールや手法について解説すると共に、各種事業場の取り組み事例も多くご紹介いたします。
－また、労働者の健康作り「健康経営」に取り組む企業を認定する制度「健康経
営優良法人認定制度 （経済産業省）」についてもご紹介します。
日 時 ３月１７日（金曜日）
. １３時３０分～１６時３０分 （受付 １３時～）
場 所 広島県医師会館ホール
. 広島市東区二葉の里3-2-3
定 員 先着２８０名（定員になり次第締め切ります）
講 師 厚生労働省 働く人のポータルサイト「こころの耳」
. 事務局長 石見 忠士 氏
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